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gry | 2018-12-14 | 阅读(27) | 评论(747)
AMD不喜欢招聘应届生,今年头一次招聘,想试一试,大概北京招10个,上海招20个。【阅读全文】
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xoa | 2018-12-14 | 阅读(24) | 评论(198)
爆炸1:从资源管理(分配)的角度出发,I/O设备可分为_______、_______和_______三种类型。【阅读全文】
8ht | 2018-12-14 | 阅读(228) | 评论(794)
晚上,我又把同学叫了出来,了解J的情况,知道了他有个必问的问题,就是用英语介绍家乡,回去以后我就写了一篇家乡游记,呵呵,又勾起了我的思想之情。【阅读全文】
u8c | 2018-12-14 | 阅读(956) | 评论(948)
进下一轮的有博士,有硕士,虽然面试的博士居多,但是硕士们,别有压力,大家都是一样的,博士照样被淘汰。【阅读全文】
kbx | 2018-12-14 | 阅读(605) | 评论(336)
还是想不起来。【阅读全文】
fw9 | 2018-12-13 | 阅读(152) | 评论(437)
专业要求:1.学历:硕士、本科2.专业:电气工程及其自动化,自动化,电机与电器,机械电子工程,机械设计制造及其自动化,通讯工程、电子信息工程,测控技术等工科类专业。【阅读全文】
nea | 2018-12-13 | 阅读(441) | 评论(51)
开始时和别的公司一样啦,都是些常问的问题,离职原因啦、薪水啦什么的。【阅读全文】
lhx | 2018-12-13 | 阅读(520) | 评论(924)
晚上,收到终面通知,第一次处女面就这样结束。【阅读全文】
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8bm | 2018-12-13 | 阅读(669) | 评论(14)
在这里,每一个人是自由平等的,你可以随时见到CEO,亲切的称呼他的名字并且与其攀谈;在这里,每一个人都勤奋工作,用勇气、创意和决心迈向成功;在这里,每一个人都充满激情、渴望胜利,团队的巨大力量让对手望而生畏;在这里,任何一个人都可能依靠自己的努力达到巅峰!不用怀疑自己是否够幸运,不用怀疑世界是否公平,呼吸着自由的空气,感受着奋进的力量,这里是梦的新起点。【阅读全文】
cdf | 2018-12-12 | 阅读(215) | 评论(103)
刚刚面完二面,二面面试官是个男的,面完感觉面试官好像并不是HR,而更像是部门的校领导这种,因为问了一些课题、项目、实习设计到的一些算法,具体问题如下:1、自我介绍2、为什么本科在哈尔滨,研究生要来深圳2、由于非科班,问了一下研究生的课题(本人非科班,主要在做通信算法和传输策略这种),主要是课题的研究内容,涉及的算法3、为什么考虑做算法,之后又为什么考虑做推荐算法,是出于怎样的考虑4、既然是非科班,平时是怎么安排课题和自我学习的时间的5、挑一个做的最好的项目经历详细介绍,算法模型是怎样的6、实习转正没,为什么不考虑留在实习的公司,说北方人不更愿意留在北京吗,为什么来深圳7、你对vivo这个公司有什么了解吗8、意向工作地是哪里最后面试官说我们会在20号左右出最终结果,到时候再联系你。【阅读全文】
6zf | 2018-12-12 | 阅读(492) | 评论(711)
我说很想去,然后HR说过段时间会有技术人员联系我。【阅读全文】
a7v | 2018-12-12 | 阅读(305) | 评论(932)
E.香港人不说普通话,台湾人都说普通话。【阅读全文】
ph7 | 2018-12-12 | 阅读(339) | 评论(147)
但是知道现在(12月底),简历一直处于待审核状态。【阅读全文】
l7q | 2018-12-11 | 阅读(99) | 评论(304)
tp6 | 2018-12-11 | 阅读(744) | 评论(136)
3M公司的确是一家很厉害的公司,在产品的开发上面有很强的创新,但是这个仅仅只是3M美国,不是3M中国.3M(中国)在中国的发展我觉得是对3M整个所谓企业文化的一种倒退,因为3M(中国)根本就没什么企业文化,所谓的创新基本上就是一个幌子,它只有一个目的:拼命的赚钱,为了赚钱什么事情都做的出来.从本质上讲它和富士康之类的台企基本上没什么区别,可能连它们都不如.3M公司是一个外企的外衣,国企的作风,民企的管理.3M公司所鼓吹的人性化管理基本上在3M公司内部根本上就没法体现,3M在公司最大的目的就是非人性化管理,拼命的压榨一线员工的利益.在3M公司内部有很多的老外一起工作,感觉的确很像一家外企,有外文的邮件与流利的英文交流.国企的作风就是公司内部斗争激烈,互相拆台.民企的管理就是说在3M公司没有什么民主,什么都是领导说了算,敢于发表不同意见的人都被公司以各种理由开掉了.所以在3M内部阿谀奉承之风很重.没人敢于发表自己的不同看法.在3M公司内部需要的是忠实的奴仆,而不是真真有思想的人.3M公司内部的管理制度也很不人性化,是一家很现实的公司,对于员工的要求很高,里面的关系也很复杂,没有很大的靠山,新员工基本上很难短期内立足.公司内部的领导对下面员工的利益基本上都是漠视的,考虑的最多的是如何压榨下面的员工取悦上层的领导争取获得更大的高位.3M公司的福利待遇也是逐年下降,随着3M上层领导对所谓成本的节约,员工的福利也逐渐下降.和3M公司的劳动强度比较起来,性价比是蛮低的.所以建议大家找工作的时候不要被所谓外企的光环所迷惑,其实那个都是浮云,3M公司也不是大家想的那么好,很多都是自己的猜测.【阅读全文】
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